Football Manager 2007

Ale dobrý den, to jste sem všichni přišli na tiskovku se mnou (nebo se tady něco zadarmo rozdává)? No dobře, tolik novinářů jsem tady nečekal, i když jsem to mohl tušit, když se jedná o světoznámého manažera . Cože? Chcete se zeptat na mou práci? No dobře, tak se ptejte…

Jak jsem se k tomu dostal? Na to je lehká odpověď, prostě jsem si sehnal Football managera, na tom jsem začínal. Vy to neznáte? Je to hra o fotbalu, kterou ovšem nebudete hrát na hřišti, ale za postraní čárou. A nepleťte si to prosím s FIFA managerem, kde vaší starostí je nejen dobře poskládána soupiska, ale i to jestli koupíte manželce nějaký dárek. Football manager je jen o Vaší práci. Je to dobře? To posuďte sami (V mém případě je to doufám jasné ).
No tak další dotaz, jestli je to těžké být manažerem? Ale to se přece odvíjí od Vašich schopností. Když trénujete třeba Barcelonu, tak je jednoduché vyhrávat, v případě neúspěchu Vás ale vyhodí. U nejhoršího týmu z páté ligy se účast v evropských pohárech neočekává, ale připravte se na to, že cesta k úspěchu bude trnitá a vy budete často prohrávat.
A za klub z páté ligy klidně můžete hrát . Tohle je opravdu hlavní výhoda Football manageru oproti konkurenci. Přesné soupisky spousty lig. I když pět lig mají jen ty fotbalově nejvýznamnější státy, dočkáte se zde třeba i druhé české ligy. Nebo si radši chcete zahrát izraelskou ligu? Není problém…
A co dělat, když už si nějaký tým vyberete? No to je jednoduché, dostanete se do Vaší „kanceláře“ (kancelář – žádná grafika, jen tabulky), kde máte přehled příštích zápasů, postavení v tabulce, nejlepšího střelce, nahrávače, z týmu, stručný stav financí apod. Na dalších stranách si můžete přečíst svou poštu, uložit různé poznámky, máte zde seznam hráčů, o které se zajímáte, spokojenost vedení, informace o sobě atd. Ze začátku budete neznámý manažer a nikdo Vám nebude věřit, ale postupně se vypracujete na hvězdu mého formátu .

Vše ale začíná na tréninkovém hřišti a na Vás je abyste každému hráči určili jeho vlastní tréninkový rozvrh. Můžete se na to vykašlat, ale potom se nedivte, když se Vaši svěřenci nebudou zlepšovat, ba dokonce se jim některé vlastnosti zhorší. Můžete určovat, co bude hráč trénovat nejvíce, a jaká bude jeho tréninková zátěž. Pokud bude ale trénink velmi tvrdý, hráč si začne stěžovat a bude mít horší kondici. V tréninku záleží i na trenérech. Jestli přiřadíte nekvalitního trenéra gólmanů k útočníkům, úspěchu zřejmě nedosáhnete…
Poprosím o další dotaz. Jestli posílám rozhodčím kapříky (kapřík – v Česku výraz pro úplatek ve fotbale)? Ale pane redaktore, co si to o mě myslíte? Radši zainvestuju do nového scouta, než do rozhodčího. A odkud ty peníze vezmu? Na začátku Vám dá vedení vybrat ze tří až čtyř různých rozpočtů, kde se mění peníze na přestupy a peníze na mzdy. Záleží na Vás, jestli chcete primárně nakupovat nebo si radši udržet domácí hvězdy a zvýšíte jim plat. I během sezóny máte další příjmy například za vstupenky, příjmy z TV, tržby z reklam, nebo peníze za vyhrané zápasy. Bohužel máte i výdaje. Hráči hold chtějí zaplatit a „trávník se sám neposeče“. Já se zatím do mínusu výrazněji nedostal, pokud byste hráli za některý tým z nižší ligy, možná byste nějaké finanční problémy měli.

Chcete se něco dozvědět o lidech, kterým dáváte práci? Každý hráč a zaměstnanec zde má svou kartu záznamů. Po klinutí na hráče se zobrazí hráč a jeho vlastnosti vidíte klasicky v tabulce s výpisem vlastností a hodnotou od jedné do 20 (20 je nejlepší). Oproti minulému dílu přibyl i „graf“, který také slouží k zobrazení vlastností. Je podobný tomu v Pro evolution socceru. Vše je tedy přehledné.
S kterýmkoli hráčem si také můžete promluvit prostřednictvím tisku. Můžete říct cizímu hráči, že obdivujete jeho schopnosti a že ho chcete koupit. Hráč na tento výrok může zareagovat tak, že mediím řekne, že ho Váš zájem těší, ale také třeba řekne, že vaše slova ho nezajímají a že Vás ignoruje. Svého hráče se můžete zeptat na jeho doporučení na nákup hráče nebo mu řeknete, že ho v následujících týdnech necháte odpočívat. Hráč poté nebude zklamán z malého nasazení v zápasech.
Rozmlouvat prostřednictvím tisku nebudete jen s hráči, ale také s manažery. Můžete tak rozhodit protivníkův tým kritikou jeho manažera. Například řeknete Mourinhovi, že Chelsea nemá proti vám šanci a že si jede akorát pro výprask. Některé hráče tento výrok rozhodí, ale někteří budou naopak chtít dokázat, že jen melete blbosti a dají do zápasu všechno. A Váš kolega Jose Vás nebude mít zrovna v oblibě a případnou nabídku na jeho hráče zamítne nebo bude chtít o hodně více peněz…

O samotné hře by to stačilo a teď Vám něco řeknu o grafice a zvucích. No grafika…ehm…v menu žádná grafika není, je vyvedeno čistě textově a tabulkově, ale je alespoň přehledné. Zápasy jsou udělány jen ve 2D grafice, vše tedy vidíte kamerou shora a hráče vidíte jako malé kolečka. Že se tak nedá hrát? Jste zvyklí na pěknou 3D grafiku? Ale no tak, vždyť toto je o něčem jiném. A myslím že tohle 2D pohled je možná i přehlednější. 3D grafika tady prostě není nutná. A zvuky? Až na fandění fanoušků při zápasech, které je mimochodem udělané velmi dobře, tady zvuky nejsou. Myslím ale, že to je spíš dobře, protože při čase stráveném při hře by člověku určitě lezly na nervy.

Co říci závěrem? Football manager není hra pro každého, ale pro ty kteří vždycky v hospodě při fotbalu nadávají na trenéra, že postavil toho hráče a ne jiného. Dokažte, že jste lepší reprezentační trenér než Bruckner nebo Kocian a že Česko nebo Slovensko má na to být mistrem světa. Dokažte, že československé týmy mají na Ligu mistrů. Tady už vám nikdo nestojí v cestě k fotbalové legendě. Některé hráče chytí a nepustí (ta správná skupina a hodnocení 100), ale někteří ho po chvíli odinstalují a zahrají si radši FIFU (temná strana fotbalistů a hodnocení 70). A to že vás chytí a nepustí myslím velmi, velmi vážně. Já mám právě odehraných přes 150 hodin čistého herního času (v nastavení je počítadlo ) a hra mě drží a je pořád zajímavá. Hodnocení nakonec neurčím jako průměr těch dvou výše uvedených, ale dám tolik kolik hra dostane od hráče kterého fotbalové manažery baví.